Registrovat
Přihlášení
nebo
Ztracené heslo?
Na úvodní stránku Na úvodní stránku
Československá bibliografická databáze
Registrovat

Psychologické aspekty vedení a řízení lidí

0%
0 0
Hodnotit lze až po přihlášení
Zavřít Chcete knihu okomentovat, hodnotit či ji uložit do svého knižního seznamu? Začnete zde

Psychologické aspekty vedení a řízení lidí Originální název: Psychologické aspekty vedení a řízení lidí
Poprvé vydáno celosvětově: 2012

Nejnovější vydání: (Všechna vydání)
Nezjištěno / Jiné - 2013
ISBN: 978-80-905247-3-6
Počet stránek: 144
Sdílet
  Facebook   Twitter   Zobrazit adresu   Poslat e-mailem
Kde kniha žije?
v oblíbených 0x v oblíbených
v přečtených 0x v přečtených
v knihovně 0x v knihovně
k přečtení 0x k přečtení
právě čte 0x právě čte
si přeje 0x si přeje
Skrýt  

Všechny obaly

Skrýt  

Všechna vydání knihy

Nakladatelství (rok) ISBN Počet stránek Poznámka
Nezjištěno / Jiné (2013) 978-80-905247-3-6 144 Vydal Ústav práva a právní vědy, Praha

Kniha Psychologické aspekty vedení lidí je zaměřena na dynamiku lidského chování v psychologickém kontextu, na zvládnutí konfliktních situací a problematiku stresu i syndromu vyhoření. Vymezuje chování zejména v pracovním prostředí, snaží se definovat efektivní způsoby duševní hygieny a metody pro nacházení harmonie v komunikaci mezi zaměstnanci. Publikace od zkušeného autora publikací z oblasti psychologie a dalších disciplín dává čtenáři nahlédnout do zákulisí lidské psychiky a odnést si z něj to nejcennější: schopnost rozpoznat a porozumět. Kniha je svým zaměřením určena pro širokou odbornou i laickou veřejnost, která má zájem spatřit klasické manažerské téma z jiného a netradičního úhlu. Publikace je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost (pro vedoucí pracovníky, manažery, zájemce o studium lidských vztahů a řízení lidí). (Založil/a: mauvais-ange)

(více)  

Štítky

více  
Jiří Václav Musil Jiří Václav Musil
*1928 - †2012


Komentáře



Nové komentáře můžete vkládat po přihlášení | Nemáte zde účet? - Rychlá registrace