Hadi v oblecích

Tuto knihu jsem dlouho odkládal a dost se na ni těšil - vlastně i díky její anotaci. Bohužel nijak nenaplnila mé očekávání. Je vlastně psána jako populárně naučná a autoři ji nepíší jako odbornou práci. V mnoha komentářích ke knize jsem četl, že se autoři snaží problematiku vysvětlit "lidským přístupem". Možná mi právě tenhle přístup nesedí a raději bych práci odbornou. V knize jsem nalezl tak 10-15% psychologie. Zbytek je desítky příběhů, pár myšlenek pořád dokola opakovaných a vesměs nic zásadního. Neříkám, že kniha je celá špatná, jsou tam zajímavá místa, ale čekal jsem více. Příběhy v ní jsou sice zajímavé, ale proč jich je takové množství? Druhá polovina knihy mě navíc nebavila téměř vůbec, přišla mi z větší části pouze o managementu a o teoriích "jak správně přijímat zaměstnance" a občas tam vložit psychopata, aby to bylo k tématu knihy, ale bylo to pro mě trochu mimo to, co bych čekal. Navíc mi chybělo více "tvrdých dat", doporučená literatura, odkazy na uváděné informace (ta hrstka na konci knihy rozhodně není dostačující) a více psychologie. To, že se v knize objevují chyby v textu - často špatně skloňované slovo, by asi bylo to poslední, co by mi vadilo, ale na kvalitě knihy se to určitě také podepisuje.
Bohužel kniha mě zklamala a spíše bych ji nedoporučoval.